多元與包容

我們以擁有高度多元且包容的工作場所為傲。

我們的團隊成員來自 65 個國家,年齡從 18 歲至 75 歲不等。

重要的是,我們的員工總人數中有超過 33% 為女性,且董事會的性別組成中,有超過 33% 為女性成員。

我們相信,進一步鼓勵更多的女性發展潛能並投入科技及物流產業是極為重要的事。

我們秉持這樣的理念,支持並鼓勵女孩和年輕女性追求科技相關的職業,並且以建立女性人才儲備制度為長期目標。

我們的員工界定了我們的精神本質。我們所一同累積的共同經驗、所擁有的共享價值及個人能力,使我們能夠創造出業界領先的解決方案。

我們的目標是要平等且尊重的對待每個人,而這也是多元性所蘊含的真諦。

環境永續性

透過我們的軟體和創新,我們提高了業務流程的效率,從而強化了全球物流操作的速度。

經由我們的軟體所提升的效率,將能為世界帶來更廣泛的環境效益。

具體內容包括大幅減少空趟運輸、消弭複合式聯運中的延誤情形、優化貨物運輸配置等。

效率提升的策略可以實現自動化,以及降低大量需要手動操作的任務,這些將減少紙張、電力消耗、人工及資源的浪費。

作為一家軟體提供商,我們全球營運操作所造成的環境足跡仍相對較小。

我們強調最小化資源的使用,更高效的能源運用,堅持永續經營及符合環保的實務操作。

我們改善辦公室的回收措施、制定減少電力消耗的目標,並鼓勵員工使用視訊會議、遠端軟體工具及通訊方式,降低不必要的出差次數,進而減少二氧化碳的排放。

教育及贊助

鼓勵並支持下一世代的創新領導者對我們來說十分重要。

我們所雇用的人才不吝於分享知識,也願意一起改善他們在此工作及生活的業界及社區。

我們與大學和學校團體建立一個積極且具有目標性的獎學金及贊助計畫。這些計畫旨在激發年輕人學習理工科目(STEM),並鼓勵他們進入科技業。

我們的科技實習計畫(Technology Internship Program)向科技及工程領域的學生提供機會,幫助他們參與創新中心,學習經過嚴格規劃的實作流程,以及測試驅動的方法。

我們也提供幫助員工持續成長的計畫。這個計畫包括教育及專業培訓認證項目,以及針對博士、碩士、學士學位的員工教育援助。

志願服務及捐贈

我們支持員工回饋社區,並參與對他們有意義的事情。

這些包括志願服務、職場捐贈,以及對組織、活動和慈善機構的贊助。

例如,我們的布宜諾斯艾利斯團隊指導馬坦薩市的西部國立大學(Western National University)撰寫電腦程式。

此外,我們的中國南京團隊支持愛德麵包坊的當地活動,為智障人士提供專業的訓練和工作機會。

我們的德國團隊支持德國當地的慈善機構 Charme and Charity,為開發中國家的醫療事業籌募資金。

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2019 年度報告

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