実世界へもたらす影響
WiseTechに入社すると、問題解決に情熱を注ぐチームの一員となります。彼らは顧客のために革新的なソリューションを創造し、物流の世界を変革することに献身しています。
当社の仕事は単なる仕事ではありません。私たちは世界のサプライチェーンに意義があり絶え間ない改善をもたらします。老朽化したシステムやレガシーシステム、プロプライエタリ・システムや国内に使用が限定されるシステムを、効率的で高度に自動化されたグローバル統合機能に置き換えます。
当社の画期的なソフトウェア・ソリューションは高い生産性、豊富な機能、包括的な統合性、高度なコンプライアンス機能、そして真にグローバルな展開で高い評価を得ています。
「我われのビジョンは当社をまい進させ、社員に活力を与えます。CargoWiseが提供する、グローバルに統合された物流技術とデジタル化のニーズがこれほどまでに高まったことはありません。」
～ 創設者兼CEO リチャード・ホワイト
多様性のあるチームには違ったアプローチを
私たちは学ぶことは一生の旅であると考えます。そこでWiseTechの製品開発チームの一員として入社後、最初の26週間は技術チームの新入社員ジョブローテーション・プログラムに従事します。
このプログラムでは、特定チームへの配属前に3つの異なるチームへの異動を体験します。同プログラムはスキルを育成し、製品のさまざまな重点分野を体験する機会を提供します。これにより、新入社員の皆さんは自分に最も適した分野を選ぶことができます。
私たちは皆さんが主導権を握り、積極的にキャリアを開発し関心を深めることを奨励します。そのため2度目と3度目の異動では配属チームの希望を受け付けます。当社の社員と知り合い、企業文化やさまざまなチーム、テクノロジー、ビジネス分野について学ぶのを、各ローテーションごとに新しいメンターが手助けします。
学生と新卒者のキャリアを決定づける一歩
クラス最高のリーダーとメンター、有意義な変化、そしてローテーション・プログラムは、学生と新卒者がWiseTech Globalでキャリアをスタートさせたい理由のほんの一部に過ぎません。
WiseTech Globalで働く
私たちは常に心底から情熱を持って仕事に取り組んでいます。私たちの持つ思いやり、エネルギー、集中力、勇気、才能、意欲、思考のすべてを用いて他社が取り組むことのないとても大きな課題に正面から向き合います。
当社は寛大な休暇制度、フレキシブルな業務体系、キャリア開発機会、従業員支援プログラム（EAP）、リモート勤務手当など、さまざまな福利厚生を提供しています。
社員紹介
私たちは多様性に富み、誰もを受け入れる職場であることに誇りを持っています。社員の年齢層は18歳から75歳以上と幅広く、60カ国以上の国籍からなる社員で構成されています。重要なことに、社員全体の31%、そして取締役会の43%が女性です。
社員は当社ビジネスの基盤です。私たちは彼らの貢献と献身を尊重します。