透過我們的輪調計畫打造您的事業
我們所雇用的人才樂於分享知識，也願意致力改善他們工作及生活所屬的產業及社群。
透過我們的 26 周輪調計畫，您有機會跟其他小組的成員一起工作，學習我們的文化、技術，了解不同的業務領域。每次的小組輪調都會有一位指導者帶領您，幫助您適應環境，提供您所需的建議。
我們協助您成長及發展您的技能，讓您能在工作上發揮所長。
「找到自己的興趣將能幫助您的職涯走得很長遠。這是一個活到老學到老的工作，因此先找出自己喜歡的領域，然後選擇能帶您前往正確方向的路徑十分重要。一旦發掘出自己的興趣，學習並打造成功的事業將如順水推舟。」
軟體工程組組長 Jacob Dunk
透過帶領計畫協助您
在您剛進來幾個月期間，我們的指導者會帶領您。他們會幫助您發展在慧諮工作所需的技能，並支持您達成您的事業目標。
在您輪調期間，他們將回答您的問題，並分享回饋；在認可您達到成就的同時，更幫助您識別需要改善的面向。
我們努力提升自我、我們的同事、團隊、產品和企業的價值。我們很重視您的看法，因此在每次輪調後，我們也希望得到您的回饋。
教育及贊助
對我們來說，鼓勵並支持下一世代的創新領導者是我們的重要目標。我們積極雇用的人才，不但樂於分享知識，且願意致力改善他們工作及生活所屬的產業及社群。
我們與大學和學校團體建立一個積極且具有目標性的獎學金及贊助計畫。這些計畫旨在激發年輕人學習理工科目（STEM），並鼓勵他們進入科技業。我們的科技人才實習計畫（Technology Internship Program）向科技及工程領域的學生提供機會，幫助他們參與創新中心，學習嚴格規範的實作流程及測試導向的開發方法。
我們也提供計畫幫助員工持續發展。包括教育及專業培訓認證項目，並協助員工獲取博士、碩士及學士學位。
了解我們進行的計畫：
