Wie man sich in einem neuen Arbeitsumfeld wohlfühlen lernt
Evy Hung arbeitet, seitdem WiseTech im Jahre 2017 Prolink übernommen hat, in unserem Büro in Taiwan als Project Delivery Specialist.
Wir sprachen mit Evy über ihren Wechsel in die Technologiebranche, ihre größten persönlichen Erfolge, seitdem sie bei WiseTech angefangen hat, und was ihr der Internationale Frauentag bedeutet.
Können Sie uns ein wenig über Ihren Werdegang erzählen?
Direkt nach dem Studium arbeitete ich ein Jahr lang in einer Kanzlei für gewerblichen Rechtsschutz und anschließend sechs Jahre lang in einer anderen Kanzlei in derselben Branche. 2017 wechselte ich dann zu WiseTech Global und arbeite jetzt als Project Delivery Specialist - ein komplett neues Umfeld.
Für mich war WiseTech als global agierendes Unternehmen sehr attraktiv und mir gefiel der Gedanke, mit Kolleg*innen aus verschiedenen Ländern und mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen zusammenarbeiten zu können. Ich schätze heterogene Teams und die tolle Stimmung und Atmosphäre im Büro.
Wie finden Sie Ihre Arbeit in einem Technologieunternehmen - speziell als Frau?
Hier bei WiseTech kann ich aus meiner eigenen Erfahrung nicht behaupten, dass es Geschlechterunterschiede gäbe, aber es ist das erste Mal, dass ich für ein Technologieunternehmen arbeite, und die Arbeit hier unterscheidet sich definitiv stark von der Arbeit in traditionelleren Branchen.
WiseTech verwendet das PAVE-System, ein Produktivitätssystem zur fairen und transparenten Bewertung der Leistung jedes/jeder Einzelnen, was ich in anderen Unternehmen so noch nicht gesehen habe.
Eine weitere Sache, die mich an WiseTech fasziniert, ist, dass wir mehrere Frauen in hochrangigen Managementpositionen haben, was im Vergleich zu meinen früheren Arbeitsumgebungen selten ist.
Welchen Rat würden Sie Menschen geben, die einen Beruf in der Technologiebranche anstreben?
Die Technologiebranche wächst schnell und erfährt einen ständigen Wandel, so dass man in dieser Branche auch beruflich viel dazulernen und selbst weiter wachsen kann. Ich würde alle ermutigen, es einmal auszuprobieren und die tollen Vorteile dieser Branche kennenzulernen.
Gibt es etwas, im Berufs- oder Privatleben, worauf Sie besonders stolz sind?
Ich bin kurz nach der Übernahme von Prolink zu WiseTech gestoßen, also gab es noch eine Menge Integrationsarbeit zu leisten. Wir mussten uns den sogenannten „WiseTech Way“ aneignen, eine Unternehmensphilosophie, die vom Hauptsitz in Sydney ausgeht, mit dem wir ebenfalls eng zusammenarbeiten.
Wenn wir anfangs eine Frage hatten, war es für uns zunächst schwierig, den*die richtige*n Ansprechpartner*in zu finden und Antworten zu bekommen. Effektive Kommunikation am Arbeitsplatz stellt sicher, dass jedes Teammitglied und dessen Ziele wahrgenommen und verstanden werden. Dies war uns wirklich wichtig, und es hat unsere Arbeitsbeziehungen, die Produktivität und die Zusammenarbeit mit unserem Hauptsitz verbessert.
Daher würde ich sagen, ich bin besonders stolz darauf, dass ich während dieser Übergangszeit meine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen konnte. Mittlerweile kann ich unsere Mitarbeiter*innen mit ihren Fragen an die passenden Abteilungen weiterleiten, um schnell Lösungen zu finden, was mich mit Stolz erfüllt.
Was bedeutet der Internationale Frauentag für Sie und warum ist er so wichtig?
Der Internationale Frauentag ist ein bedeutender Tag für Frauen und zeigt uns auf, welchen enormen Beitrag Frauen auf der ganzen Welt leisten.
Früher herrschte der Stereotyp von der Frau, die sich nur um Haushalt und Familie kümmert, vor. Dadurch hat die Gesellschaft vergessen, was für einen bedeutsamen Einfluss Frauen auf der ganzen Welt haben. Ganz egal, ob eine Frau berufstätig oder Hausfrau ist, sollte ihr Einsatz für Familie und Beruf immer gewürdigt, anerkannt und gelobt werden.
Was bedeutet das diesjährige Motto des Internationalen Frauentags „Break the Bias“ für Sie?
Vorurteile sind in unserem Alltag allgegenwärtig und machen es Frauen besonders schwer, in dieser Welt voranzukommen. In der Vergangenheit haben wir diese Vorurteile ignoriert, und oft hat die Gesellschaft die Augen vor den alltäglichen Vorurteilen verschlossen, um Konflikte zu vermeiden. Indem wir diese Vorurteile ignoriert haben, haben wir sie gewissermaßen gefördert.
Das Motto „Break the Bias“ soll uns daran erinnern, unsere Augen nicht zu verschließen und uns diese Vorurteile einzugestehen, damit wir ihnen Einhalt gebieten können. Sobald wir uns der geschlechtsspezifischen Vorurteile, Diskriminierung und Stereotypen bewusst sind, können wir uns für eine Welt einsetzen, die frei von Vorurteilen ist und in der unsere Unterschiede gefeiert werden.