当社の価値基準は私たちの企業理念の基盤となるものです。私たちが何者であるか、どう取り組み、何のために行動するのかを定義しています。
私たちは企業理念を絶えず改善します。そうすることで自身に動機を与え、前進します。
当社は社員を戦略の中心に据えています。私たちは成功を収めるために互いに励ましあい、モチベーションを与えあい、サポートしあっています。
私たちは自分自身、チーム、製品、ビジネスの成長のために日々努力しています。
私たちは自分たちのスキルと能力を熟練させることが成功には不可欠であることを理解しています。だからこそ学習し成長するよう一生懸命努力します。
私たちはやることすべてにおいて明確な目的と共通のビジョンを抱いています。
私たちが持つ才能、情熱、創造性を結集することで努力が増幅され、一点に集中し、成功に向かうのです。
私たちは顧客がそれなしでは立ち行かないものを創造します。
すばらしく、他とは異なるより優れたものであり、非常に充実した長期間継続使用できる製品を創出しています。
私たちは必要なときには指導を行ない、常に互いを刺激しあい、サポートします。
私たちは自己管理を行ない、常に模範を示して同僚に刺激を与え、知識や経験を積極的に共有しあいます。
私たちは特定の市場における実在する顧客の奥深いニーズに焦点を当てます。
問題の症状だけを解決することは複雑で効果がないと私たちは理解しています。そのため、私たちは奥底の根本にある問題を解決することに重点を置いています。
私たちは自分たちが行なうことのすべてに卓越性を常に追い求めます。
能力、生産性、品質において最高レベルを目指すため、私たちは互いに責任を担います。
私たちは自己管理を行ない、常に結果を重視します。
創造性は感情的なエネルギー、高く重要な目標、そして成功が実現可能かを認識することによって焚きつけられるものです。
当社の信念はやる気を与え、満ち足りた職場環境を基礎としています。それは私たちの取り組みが自分たち自身だけでなく、世の中のために重要であるということです。
「当社の企業文化は偶然生まれたものではありません。当社の創造性は意図的に造られたものです。当社の社員が当社を定義します。
私たちは方針よりも原理を、秘密主義よりも率直でオープンなコミュニケーションを、管理よりも合意を、そしてただ忙しく仕事をするよりも結果を重視します。真の創造性は繊細であり、工程や官僚主義、指揮系統と中央化された意思決定の連鎖で消滅してしまうものであると認識しています。
当社の職場環境は管理階層がなく開かれたものです。管理階層は必要があるときにのみ生じ、その後はすぐになくなります。私たちは『些細なことが何よりもきわめて重要である』こと、そして『企業理念が戦略を凌駕する』ことを理解しています。私たちは積極的に創造性、成功の種や多くの問題への解決法を社員と企業文化に深く定着させます。
私たちは現状にチャレンジし、よりすばらしいものを構築するために画期的なアイデアを生みだすことに夢中になっています。私たちは取り換える必要のあるものを取り除き、不完全なものを改善し、不足しているものを補充します。そして私たちは楽しみながら取り組んでいます！
私たちは斬新なアイデアを考え、斬新な製品を創造します。人々は形となったものを目にするまで、自分が何を望んでいるのかをわかっていません。斬新なアイデアや製品とは一度使いはじめたら、それなしでは立ち行かなくなるものなのです。
私たちは顧客に驚きと喜びをもたらし、成功をサポートする製品作りに日々取り組んでいます。また、すばらしい価値を顧客に提供することで私たちも成功を収め、成長していきます。
私たちは常に心底からの情熱を持って仕事に取り組んでいます。私たちの持つ思いやり、エネルギー、集中力、勇気、才能、意欲、思考のすべてを用いて他社が取り組むことのないとても大きな課題に正面から向き合います。
私たちは多様で多彩な経験を持ち、豊富な才能と目的によってモチベーションを高める非常にスマートな人々に囲まれています。
どんな場所、どんな役割においても互いに配慮を持ち、当事者となり、関係性を持ちます。自らの居場所を見出します。
これまで導いてくれた多くの人を手本とし、謙虚にまい進していきます。私たちの努力、エネルギー、成果は彼らがいたからこそあるのです。
退屈でイヤな仕事とはおさらばです！ 私たちは真に意味のあることを行なっています。そのためには熱心に働き、学び、成長し、発展していく必要があります。
私たちは世界を一変します: ひとつずつ着実なイノベーションで。」
リチャード・ホワイト 創設者兼CEO
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当社のテクノロジーは人間の可能性を広げることにあります。複雑なことをシンプルにし、人々を束縛から解放して生まれた目的を果たせるよう、つまり世界を変えることができるようにします。