Après avoir remporté une compétition de programmation sponsorisée par WiseTech, Jacob Dunk a rejoint l’entreprise en tant que développeur logiciel occasionnel tout en poursuivant des études d’ingénieur.
Deux ans après son entrée en fonction, ses compétences en matière de développement se sont renforcées et il a décidé de passer à un poste à temps plein et à des études à temps partiel. Huit ans plus tard, Jacob est désormais chef d’équipe et sera diplômé de l’université dans deux ans.
Nous nous sommes entretenus avec lui sur son parcours professionnel, sur ce qu’il aime dans la résolution de problèmes et sur la manière dont il a pu façonner sa carrière à WiseTech.
Peux-tu nous dire comment tu as rejoint WiseTech ?
Je participais à une compétition de programmation organisée par la « UTS Programming Society » et sponsorisée par WiseTech. J’ai obtenu de très bons résultats, Richard m’a ensuite invité, ainsi que les autres gagnants, à revenir au bureau pour fêter ça. Lors de cette occasion, j’ai eu le plaisir de rencontrer Richard et d’avoir une conversation des plus enrichissantes. Par la suite, il m’a invité à un événement d’équipe que j’anticipais avec beaucoup d’impatience.
Grâce à l’UTS, j’avais déjà beaucoup de contacts chez WiseTech, j’étais donc impatient de retrouver mon groupe d’ami·es. Une fois sur place, j’ai de nouveau discuté avec Richard, qui m’a effectivement offert un emploi.
J’avais 19 ans à l’époque et je voulais découvrir le métier de développeur logiciel, j’ai donc accepté son offre et j’ai rejoint WiseTech comme employé occasionnel. J’ai commencé par travailler un jour par semaine puis je suis passé à temps plein deux ans plus tard.
Quelle a été ta première impression de WiseTech ?
Ma première impression en entrant chez WiseTech fut de découvrir une mer d’écrans d’ordinateurs et de développeur·ses. Cela donne une idée de tout le savoir collectif réuni ici, et cela m’a beaucoup plu.
Nous avons visité le bureau et j’ai découvert des concepts tels que le TDD (développement piloté par les tests), auxquels je n’avais pas été exposé auparavant. J’ai trouvé que beaucoup de ces concepts étaient vraiment nouveaux. Les conversations que j’ai eues avec les autres ont confirmé mes impressions initiales : l’entreprise est très innovante et regorge de personnes talentueuses, ce qui a renforcé mon désir de travailler ici.
Peux-tu nous en dire un peu plus sur ta décision de passer à un travail à temps plein et à l’université à temps partiel ?
C’était un moment crucial qui s’est joué quand j’avais 21 ans. Je regardais vers l’avenir en réfléchissant à ce que je souhaitais faire. Je travaillais une à deux fois par semaine pour WiseTech et j’étudiais trois ou quatre matières à l’université.
Je me suis rendu compte que les opportunités d’apprentissage étaient beaucoup plus nombreuses à WiseTech qu’à l’université, parce que j’étais entouré d’un grand nombre de développeur·ses talentueux·ses et que je travaillais sur des problèmes vraiment complexes. J’ai décidé de travailler à temps plein et d’assumer plus de responsabilités chez WiseTech, tout en étudiant à temps partiel. J’en ai parlé à mon chef d’équipe chez WiseTech, qui m’a beaucoup soutenu et tout s’est déroulé sans problème.
Avais-tu imaginé, à l’époque, que tu deviendrais chef d’équipe avant même d’avoir obtenu ton diplôme ?
Non, j’étais très loin de m’imaginer ça. À l’époque je travailler sur la programmation de contrats. J’aimais bien ça, mais j’étais frustré de travailler de manière isolée. Je n’avais pas l’impression de pouvoir apprendre des autres et de pouvoir poser des questions à mes collègues plus expérimentés.
Lorsque j’ai commencé à travailler pour WiseTech, mon idée était de rester quelques années pour apprendre le plus possible, puis de partir lorsque les possibilités d’évolutions seraient épuisées. Mais cela ne s’est jamais produit, j’ai continué à saisir de nouvelles opportunités et à enrichir mes connaissances, après toutes ces années, je suis toujours là et j’en suis heureux.
Je ne sais pas si ma carrière aurait progressé aussi vite sein d’une autre entreprise. Je pense vraiment que l’attitude et l’éthique de travail de nos membres d’équipes me conviennent parfaitement, ce qui m’a aidé à exceller dans ce domaine. J’ai reçu beaucoup d’encouragements de la part de mes collègues, ce qui m’a aidé à développer mon sens des relations humaines, à mieux comprendre les gens et à établir des liens avec eux. Peut-être que si j’avais été ailleurs, cette attention portée à l’humain n’aurait pas eu lieu.
Pourquoi es-tu toujours chez WiseTech après plus de huit ans ?
Il y a plusieurs raisons à cela. Je suis toujours confronté à de nouvelles opportunités ou à des expériences uniques, ce qui me permet de rester intéressé et impliqué et d’apprendre en permanence. Mais au-delà de cela, j’ai rencontré beaucoup de personnes incroyables et talentueuses. Je me suis lié d’amitié avec de nombreuses personnes avec lesquelles j’ai été en contact dans mon travail. Ce sont donc ces deux aspects qui m’ont poussé à continuer : la possibilité d’apprendre et de progresser et les gens avec qui je peux le faire.
Ce qui m’attire, c’est de pouvoir résoudre des problèmes difficiles, mais surtout des problèmes humains, car c’est ce que je fais de mieux. C’est exactement la situation dans laquelle je me trouve actuellement lorsque je travaille en étroite collaboration avec les personnes qui utilisent mon logiciel. J’utilise ce que je construis, car j’ai l’occasion de comprendre leurs problèmes en profondeur, de leur fournir une solution et d’éprouver de la satisfaction lorsque la solution fonctionne. Il est donc très gratifiant d’avoir ce feedback immédiat et de pouvoir constater la gratitude des personnes qui utilisent ce à quoi j’ai consacré tant de temps et d’efforts.
Je crois aussi fermement au changement climatique et j’aimerais faire ce que je peux pour y remédier, ce qui est une tâche très lourde pour une seule personne. Par conséquent, si mes compétences et mon temps me permettent de contribuer en optimisant le secteur des transports, qui est l’un des plus gros pollueurs, alors je suis heureux de le faire. C’est quelque chose dont je suis fier.
Nous réalisons de grandes choses, et nous recherchons des personnes passionnées, curieuses et ambitieuses qui veulent apporter une valeur ajoutée et faire une réelle différence. Sautez le pas et rejoignez notre équipe. Consultez nos offres d’emploi actuelles