« Notre culture n’est pas due au hasard. Notre créativité est intentionnelle. Notre personnel nous définit.
Nous préférons les principes à la politique, la communication ouverte et franche au secret, l’accord au contrôle, les résultats aux tâches inutiles. Nous réalisons que la véritable créativité est fragile et peut se perdre dans les processus, la bureaucratie, la hiérarchie et les prises de décisions centralisées.
Notre environnement de travail est horizontal et ouvert, la hiérarchie ne se manifeste que si nécessaire, puis se fait oublier. Nous savons que « les petites choses sont infiniment plus importantes » et que « la culture prend le pas sur la stratégie ». Nous intégrons activement notre créativité, raison de notre succès et antidote à bien des problèmes, auprès de notre personnel et de notre culture.
Nous adorons remettre en question le statu quo et réfléchir à des idées révolutionnaires afin de perfectionner nos produits. Nous discutons de ce qui doit être remplacé, améliorons ce qui est imparfait et ajoutons ce qui manque, et nous nous amusons !
Nous imaginons et développons des produits audacieux dont les gens ne savent pas encore qu’ils ont besoin… jusqu’à ce qu’ils les voient et ne puissent plus s’en passer tant ils y tiennent.
Chaque jour, nous nous efforçons de développer des produits qui surprennent nos clients, les ravissent et favorisent leur réussite. Nous valorisons également nos clients pour qu’ils nous poussent à grandir et à prospérer.
Nous sommes véritablement et profondément passionnés par ce que nous faisons, et nous mettons toute notre empathie, notre énergie, notre attention, notre courage, notre talent, notre entrain et notre logique au service de ce qui nous importe vraiment et que les autres craignent d’essayer.
Nous nous entourons de personnes incroyablement intelligentes, aux expériences diverses et éclectiques, une abondance de talents animés par un objectif commun.
Nous prenons notre métier à cœur et avons une réelle maîtrise de ce que nous faisons. Nous avons un véritable sentiment de connexion dans chaque pays et chaque fonction que nous occupons. Nous avons un sentiment d’appartenance.
Nous nous appuyons avec humilité sur l’expérience des nombreuses personnes qui nous ont menées jusqu’ici. Nous leur devons notre dévouement, notre énergie et nos résultats.
Oublié, le travail abrutissant ! Nous faisons quelque chose qui compte vraiment et qui exige que nous nous efforcions, apprenions, grandissions et nous épanouissions.
Nous allons changer le monde, une innovation à la fois. »
Richard White, Directeur général & fondateur
Nos mantras constituent la base d’un environnement de travail responsabilisant et épanouissant, où ce que nous faisons est important non seulement pour nous-mêmes, mais aussi pour le monde.
N’importe qui peut parler à n’importe qui, n’importe quand et pour n’importe quelle raison.
Doucement aujourd’hui, plus rapidement pour toujours.
Guidez les autres, soyez autonome.
La productivité au centre de tout.
L’abrasion créative nourrit la collaboration.
Trouvez la cause profonde et résolvez-la.
Nos valeurs sont le fondement de notre culture. Elles définissent qui nous sommes, comment nous travaillons et ce que nous défendons.
Nous enrichissons constamment notre culture afin qu’elle stimule notre potentiel et nous guide.
Nous travaillons dur pour nous améliorer, ainsi que pour faire progresser nos équipes, nos produits et notre entreprise.
Nous avons un objectif clair et une vision commune dans tout ce que nous faisons.
Nous inventons des produits dont nos clients ne peuvent plus se passer.
Nous prenons des initiatives quand cela est nécessaire et nous nous soutenons toujours mutuellement.
Nous nous concentrons sur les besoins plus profonds de nos clients réels sur nos marchés désignés.
Nous visons constamment l’excellence dans tout ce que nous faisons.
Nous sommes autonomes et nous concentrons sur les résultats.
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