集团总法律顾问 Katrina Johnson 于 2020 年 3 月加入慧咨，拥有超过 22 年的律师从业经验，其中近 19 年在高速发展的科技公司专门从事内部法务工作。
我们采访了集团总法律顾问 Katrina Johnson，了解她对科技行业充满热情的原因，她认为复原力如何帮助我们渡过难关，以及为何在慧咨工作是她职业生涯中的高光时刻。
能分享一下您的职业生涯历程吗？
我在科技行业已经工作了近 20 年，我热爱科技行业，因为它在改善社会整体成果方面发挥着巨大的作用。我第一份与科技行业相关的工作，是 2003 年在 eBay 担任内部律师，当时的职位是澳大利亚和新西兰法律和政府关系总监，我在那里待了大约八年，这个经历很有趣。作为 eBay 的第一个律师，我承担的是一个非常基础性的角色，需要帮助建立法务团队及其职能，开展游说工作，制定公共政策计划，然后帮助开创一些新的业务。
其中一项新业务是 PayPal，这是一个有趣的挑战，因为当时还没有适用像 PayPal 这样的公司的框架，所以用一种全新的许可模式对其进行监管，真的非常有意思。大约八年后，我搬到了旧金山，在科技中心工作，当时正是新科技公司蓬勃发展的时期。
在旧金山时，有人向我推荐了优步的工作，当时优步在旧金山还是一家处于早期阶段的本地初创公司。他们请我担任澳大利亚和新西兰的首位律师，于是我又回到了澳大利亚。在优步，我做了一些非常有趣的事情，其中之一就是制定合理的监管规定。实际上，让这种新的共享打车服务在以消费者为中心的适当监管下建立起来，并促使其成为非常主流的服务，是我职业生涯中的一大亮点。
您为什么决定加入慧咨？
我于 2020 年 3 月加入慧咨，大约在我们转向全职远程办公的前一周。我在这里的职位是集团总法律顾问，负责领导全球法律和公司治理团队构建我们的全球法律和公司治理职能、计划和框架，并真正帮助我们加大对业务的支持力度。
我之所以加入慧咨，是因为技术的力量及其在全球范围内产生真正影响的方式，深深地吸引了我。这真的让我很振奋。几年前，我有机会与 Richard White 面谈，进一步了解了公司的业务。他的远见卓识令我深受鼓舞，公司的成长历程也令我非常着迷，而他所描述的慧咨的做事方式也相当激动人心。因此，我很高兴有机会加入慧咨。
在疫情期间加入慧咨，您的远程办公体验是怎样的？
虽然这可能不是加入一个公司或开始组建一个团队的理想时机，但对于一个喜欢挑战的人，这是另一种类型的挑战，我觉得我的团队已经能够很好地适应这种挑战。这是一个很好的例子，说明公司中的每个人都必须迎接挑战，适应新的环境，并创造性地思考如何在这个虚拟环境中建立联系、构建网络并形成良好的工作节奏。
慧咨的复原力给我留下了深刻的印象，看到每个人都勇敢面对挑战，我感到非常自豪。我的团队成员一直在互相沟通和支持，分担工作量，并互相帮助，努力在工作和家庭生活之间找到平衡，这真的很棒。
从业务的角度来看，慧咨在疫情期间的转变和调整也非常出色。在疫情爆发时，科技公司占据了一些优势，因为被吸引到科技公司的人，可能更喜欢一定程度的模糊性、不确定性和变化。这无疑是慧咨的经验之谈。我们在业务增长方面取得了巨大成功，这是对慧咨员工的复原力以及他们为实现全球愿景不懈努力的真实写照。
您在科技行业从事非技术工作的经历是怎样的？
在科技公司工作了近 20 年之后，我仍然认为这是一个非常适合从事的行业，尽管我显然对科技行业有些偏爱。我没有编程背景，也不是软件工程师，但像我这样的非技术人员在这个行业中仍然可以发挥作用，而且我们的贡献可以产生真正的影响力。
被科技公司吸引的人，往往是喜欢创造性思维、寻求不同想法和测试各种创意的人。对于来自不同教育背景的人来说，科技公司的环境确实很适合他们。
我认为，科技公司在拥抱创造性思维、寻求观点和想法的多样性方面，也做得很好。这就是我们在慧咨所谈论的思维碰撞过程，也是优秀软件开发中不可或缺的一部分。所以我认为，科技公司绝对欢迎和鼓励员工从不同角度看问题，并为企业做出自己独特的贡献。
去年，您获得了澳大利亚企业法律顾问协会 2021 年度总法律顾问奖。这个奖项对您来说意味着什么？
对我来说，这些类型的奖项始终是团队共同努力的结果，因此属于团队，而非个人。很高兴看到我们的团队得到业内同行的认可，这证明了我们的努力为公司带来了价值。如果没有团队每天做着令人惊叹的事情，我们就不可能取得这样的成就，所以我真的应该把功劳归于团队而不是我自己。这确实是对他们的奉献和辛勤工作的一种肯定。
您收到的对您的职业生涯有帮助的建议是什么？
在我职业生涯的早期，我有一位老板，他的口头禅是“反馈是一种礼物”，这个理念一直萦绕在我的脑海里。这听起来有点老生常谈，但究其核心，其实就是愿意寻求和接受反馈。这可能会让人感到不舒服，但如果将其看作是一种学习和成长的经历，它就会非常有价值。
在我的职业生涯中，另一个对我非常有帮助的建议是，身边要有支持您的人，他们可以帮助您建立人脉。因此，对于那些还处于职业生涯早期的人，我建议他们寻求一些人的帮助，以扩大自己的交际圈，或获得良好的指导或建议。
在工作中或工作之外，有什么成就让您引以为豪？
在我的职业生涯中，我有幸经历了许多非常难忘的时刻，我也为自己能参与其中感到非常自豪。例如，让 PayPal 获得许可并为其建立框架，使其能够推出市场，或者作为优步小团队的一员，帮助亚太地区制定相关法规，使共享打车服务成为一个独特的受监管类别。作为取得这些成就的团队成员之一，我感到非常自豪。
而我在慧咨的工作才是真正的高光时刻。每天，我都能与才华横溢、充满热情的同事们一起工作，大规模地解决非常复杂的问题，我非常享受这样的工作。我有机会在建立我们的法律和治理职能及框架方面发挥作用，帮助支持快速增长的全球业务。这真是太棒了，尤其是能够在澳大利亚和来自世界各地的人一起工作。我认为从职业成就的角度来看，这是我职业生涯中的辉煌时刻。
最后，我不得不说，我最大的成就是我的家庭。我为拥有两个出色的孩子而自豪，我每天都在向他们学习。他们是我真正的灵感来源。
多元化和包容性对您意味着什么？
对我来说，这是开展业务的基础。缺乏多元化的想法或经验，对您来说绝对是陷自己于不利境地。从最具创造性的角度思考问题，提出不同的观点，总是会让您获得更好的结果。
同时，我认为包容性也非常重要。拥有多元化固然很好，也相当重要，但您需要确保给员工真正的机会，让他们在工作中展现真实的自我，真正做出贡献，并积极发表意见。因此，这两点确实是相辅相成的。
我认为，在我们公司中，体现或鼓励多元化和包容性的方式有很多种。我非常喜欢慧咨为营造多元化和包容性的环境所做的一切，尤其是在神经多样性方面。我是一个自闭症儿子的母亲，所以这一点很能引起我的共鸣。我很幸运能成为我们全球多元化和包容性项目的联合执行发起人之一，所以我们期待着未来在这个领域做一些真正激动人心的事情。
您会鼓励您的子女从事科技方面的工作吗？
会，这是毫无疑问的。我儿子九岁，女儿七岁，他们都已经在学校参加过编程夏令营。我儿子表现非常出色；实际上，他一直在教他的一些同学如何用 Scratch 编程，Scratch 是很多小孩子都在学习的编程软件。
我女儿也在学习 Scratch 编程。我认为，看到这些年少的孩子们真正被技术的力量所激励，并意识到技术也可以非常有趣、非常吸引人，这真是太棒了。看到他们开心我也很高兴，他们对所学习的事物感兴趣是最重要的。