在赢得慧咨赞助的编程竞赛后，Jacob Dunk 加入慧咨成为一名临时软件开发人员，那时他还在攻读工程学士学位。
任职两年后，他的开发技能获得迅速提升，他决定转为全职员工并利用业余时间完成学业。八年后，Jacob 现在是团队主管，并将在未来几年从大学毕业。
我们采访了 Jacob，了解了他迄今为止的职业生涯、他对解决问题的热爱，以及他如何在慧咨塑造自己的职业生涯。
您能分享一下您是如何加入慧咨的吗？
我参加了 UTS 编程协会举办的编程比赛，该比赛由慧咨赞助。我在那场比赛中表现非常出色，后来 Richard 邀请我和其他获奖者到办公室庆祝。在那次互动中，我见到了 Richard，我们聊得很开心，他还邀请我参加周五的团队活动，这让我很是激动。
因为 UTS 和编程协会的关系，我认识了慧咨的很多人，所以我很想和他们聚一聚。在那里，我和 Richard 又开始交谈，他给我提供了一份工作。
当时我 19 岁，想进一步学习如何成为一名专业软件开发人员，于是接受了他的邀请，以临时员工的身份加入了慧咨。我开始每周工作一天，直到两年后最终成为一名全职员工。
您对慧咨的第一印象如何？
慧咨给我的第一印象是，一进办公室，满眼都是显示屏和开发人员。您会感觉到这里聚集了大量的知识，这真的很吸引我。
在我们参观办公室的过程中，我了解了一些概念，比如 TDD（测试驱动开发），这是我以前从未接触过的，我觉得其中很多方面都很新颖。然后，我与开发人员的其他对话强化了我的很多感受，那就是这是一个聚集了大量优秀开发人员的地方，这让我更有兴趣在这里工作。
您能谈谈您决定改做全职工作和读非全日制大学的原因吗？
这是我 21 岁时发生的一件大事。我展望未来，努力思考自己想做什么。我每周在慧咨工作一两天，在大学里攻读三四门课程以获得学位。
我意识到，就学习机会而言，在慧咨接触到的要比在大学里获得的多得多，因为我身边有很多才华横溢的开发人员，而且他们都在处理非常复杂的问题。因此，我决定在慧咨做全职工作，承担更多责任，并改为上非全日制大学，我就此与慧咨的团队主管进行了沟通，他非常支持我，一切都进行得相当顺利。
在刚加入慧咨时您有没有想过会在毕业前成为团队主管？
没有，我一点也没想到。当时，我正在从事编程合同方面的工作，我很喜欢这项工作，但不必与任何人联系的工作却让我感到很沮丧。我觉得自己没有机会向他人学习，也没有机会向更有经验的开发人员取经。
所以我一开始在慧咨的期望是，可能会在这里待上几年，学习能学到的东西，如果开始觉得自我发展的速度慢下来了，我可能就会离开。但我的脚步从未放缓，我不断获得新的机会，学到更多东西，而且发现自己这些年后仍然在这里，仍然热爱这里。
我不知道如果不在慧咨工作，我的职业生涯是否会发展得这么快。我非常认同我们员工的工作态度和职业道德，这让我在工作方面表现得更加出色。我在这里得到了很多鼓励，这些鼓励帮助我提高了人际交往能力，使我能够更好地理解他人并与他人建立联系。所以如果我去了别的公司，我可能不会把关注点放在以人为本方面。
您在慧咨已工作了八年多，为什么您能够待这么久？
原因并非只有一个。我总能不断获得更多的机会或更独特的经验，这让我充满兴趣和参与感，并不断学习。除了学习机会之外，我还在这里结识了许多了不起的人才。我接触的团队越多，认识的优秀开发人员就越多，结交的朋友也就越多。因此，有两个方面推动着我坚持下去，一个是学习和成长的机会，另一个是和我一起工作的人。
解决具有挑战性的问题对我来说很有吸引力，特别是解决用户的问题，这是我最擅长的领域。我现在正与使用我所开发的软件的人密切合作。使用我所开发的软件，让我能够深入了解用户的问题，并提供解决方案，还能够在解决方案奏效时看到用户满意的回馈。因此，拥有这样一个简短的反馈环节，并能够收到用户的感谢，对于投入了大量时间和精力开发出产品的我来说，真的很有成就感。
我也坚信气候变化的存在，我想尽我所能解决这个问题，但这对任何一个人来说都是非常困难的任务。运输业是导致气候变化的最大因素之一，如果我能用我的技能和时间做出的最大贡献是优化运输业的话，那么我很乐意这样做，这是我引以为豪的事情。
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