지속 가능성 | WiseTech Global

사업의 성공 여부를 결정짓는 핵심 요소인 사람과 고유한 조직 문화는 회사의 장기적인 전략을 실행하는 데 중요한 역할을 합니다.

WiseTech와 함께 할 최고의 인재를 영입하고 유지하는 데 주력하고 있으며 학습과 협업, 지속적인 자기 개발을 강조하는 기업 문화를 자랑스럽게 생각합니다.

강력하고 다양한 배경을 가진 인력을 소중하게 여기며 다양성과 포용적인 근무 환경을 위해 노력합니다.

약 620명의 새로운 팀원이 합류했습니다.
직원 수가 15% 증가하여 전 세계적으로 약 3,500명이 함께 일하고 있습니다.
인력의 62%가 제품 디자인 및 개발에 집중하고 있습니다.
높은 참여율로 직원 이직률이 7.5%로 줄어들었으며, 이는 업계 평균인 12.5%보다 훨씬 낮은 수치입니다.
400명 이상의 소프트웨어 엔지니어와 제품 전문가가 순환 근무 프로그램에 참여했습니다.
직원들은 체계적인 학습 기회를 통해 57,000시간 이상 교육을 이수했으며, 이는 2023년 교육 시간보다 두 배 이상 증가한 수치입니다.
순환 근무 프로그램에서 신규 소프트웨어 개발자들을 멘토링하기 위해 180명의 팀원이 등록했습니다.
여성 비율이 고위 관리자에서는 31%, 전체 인력의 32%를 차지하며, 이는 목표치에 부합하고 2023년도와 동일한 수치입니다. 새 사외 이사로 Lisa Brock과 Fiona Pak-Poy를 임명하여 이사회 내 여성의 비율이 43%로 증가했습니다.
2024 성별 임금 격차 보고서를 포함한 호주 성별 및 노동력 데이터를 직장 성평등 기관(WGEA)에 보고하였으며, 해당 보고서에는 우리가 취하고 있는 조치도 담겨 있습니다.
팀원의 거의 90%가 WiseTech Global 주식 또는 지분을 보유하고 있습니다.

WiseTech는 사회에 긍정적인 기여를 목표로 활동하며 기업 운영의 사회적 허가(Social License to Operate)를 지원하고 역량을 구축하며, 사회에 긍정적인 영향을 미치기 위해 노력합니다.

교육 프로그램은 기술 및 창의적으로 문제를 해결할 수 있는 기술과 열정을 키우고, 미래 기술 인력을 위한 다양한 파이프라인 추진을 목표로 합니다.

2024년 새 학기에 50명 이상의 학부 학생들이 Earn & Learn 프로그램에 참여하면서, 프로그램에 등록된 학생 수가 총 78명으로 증가했습니다.
BiG Day In 커리어 행사에서 5,000명 이상의 고등학생 및 대학생들과 교류하며, 호주 학생들이 기술 분야에서 경력을 시작하도록 영감을 주었습니다.
접근이 용이하고 합리적인 가격으로 온라인 기술 및 글로벌 공급망 학습을 제공하는 WiseTech Academy에서 외부 고객이 이수한 학습 과정 수가 19% 증가했습니다.

글로벌 운영에서 탄소중립 목표에 달성했으며, WiseTech의 제품은 고객이 글로벌 물류로 인한 배출을 줄일 수 있도록 지원합니다.

WiseTech의 차세대 플랫폼인 CargoWise Next의 새로운 제품 기능으로 온실 가스(GHG) 배출량 계산기를 추가했다고 발표했습니다.
추가 관련 카테고리를 반영하기 위해 Scope 3(가치사슬) 배출 재고를 확장했습니다.
탄소 배출 제로 목표를 위한 운영 방침의 일환으로 청정 에너지로의 전환을 계속하는 한편, Scope 1과 2의 시장 기반 배출량 100%를 상쇄해왔습니다.

온실가스(GHG) 배출량(tCO2e)

탄소 배출량	FY24	FY23
Scope 1	348	227
Scope 2(시장 기반)	3,301	3,111
Scope 3	22,557	4,585
범주 1: 구매한 상품 및 서비스	12,173	-
범주 2: 자본재	3,020	-
범주 3: Scope 1 또는 Scope 2에 포함되지 않은 연료 및 에너지 관련 활동	700	-
범주 6: 출장	1,197	810
범주 7: 직원 출퇴근	893	938
범주 7: 재택 근무(WFH) 배출량	2,858	2,837
범주 8: 업스트림 임대 자산	1,717	-