En la situación mundial actual, las empresas de logística están enfrentando desafíos nuevos y variados jamás vistos, y es más complicado que nunca transportar bienes por el mundo.
En WiseTech Global, nuestro software les permite a las empresas más grandes del mundo hacer lo que necesitan para conectarse globalmente. Como resultado, los desarrolladores de WiseTech están generando un impacto directo en la forma en que los bienes se transportan de un lugar a otro, como el envío internacional de insumos médicos o de equipos de protección personal (EPP).
Nunca ha sido tan importante como ahora que nuestros clientes utilicen nuestro software, y nunca sentimos tanto entusiasmo como equipo al seguir brindándoles ese software a nuestros clientes.
En esta línea, siempre estamos en busca de personas apasionadas, curiosas y ambiciosas que quieran agregar valor y generar un impacto positivo en el mundo.
¿Te gusta resolver problemas complejos y quieres generar un impacto a nivel global? Te presento mis consejos más importantes para poder ingresar a WiseTech.
Crear un Curriculum Vitae (CV) que se destaque
Hay ciertos aspectos clave que todo desarrollador de software debería incluir en su CV al postularse a un puesto en WiseTech. Si eres estudiante, siempre es genial que podamos ver qué estuviste subiendo a GitHub, o cualquier proyecto de código abierto en el que colabores, incluso proyectos educativos en los que trabajaste. Si tienes un sitio web personal o una cuenta de Stack Overflow, es ideal que los incluyas también.
Con respecto a tu CV, es importante que no enumeres cada una de las tecnologías en las que puedes haber trabajado una semana. En cambio, es mejor enumerar las tecnologías que manejas con confianza plena y de las que puedes hablar con comodidad. Si hay otras áreas que quieres aprender, puedes hacérnoslo saber y decirnos “Todavía no aprendí esto pero tengo mucho interés en aprender esta tecnología en particular”. Es muy importante también que des respuestas claras y concisas. ¿Qué entregaste? ¿Qué logros son los que más te enorgullecen? ¿Cuáles son tus áreas de especialización?
Cuéntanos por qué quieres trabajar aquí
Buscamos personas que quieran formar parte de nuestro recorrido y de nuestra historia, así que en tu carta de presentación asegúrate de incluir qué te motiva a formar parte de WiseTech. Queremos entender por qué estás postulándote a este puesto, por qué WiseTech es ideal para ti y qué esperas lograr a lo largo de tu carrera.
¿Quién eres, de verdad?
Además de las habilidades técnicas y de la experiencia, lo que más buscamos siempre que contratamos desarrolladores de software es curiosidad. Buscamos personas que no se conformen solo con que algo funcione, sino que quieran saber por qué funciona y cómo, y luego quieran mejorarlo. Lo que realmente estamos buscando es una mentalidad curiosa, el deseo de aprender y solucionar problemas y la habilidad de pensar de forma creativa. Cuéntanos de esa competencia de programación que hiciste en tu tiempo libre, o de algún problema complejo que resolviste solo por diversión.
Queremos que cada persona traiga su verdadera esencia al trabajo, así que no tengas miedo de mostrarnos quién eres realmente y qué te define como persona.
Si te apasiona crear productos audaces y quieres pasar al siguiente desafío, consulta nuestras búsquedas abiertas aquí.