Dans l’état actuel du monde, les organisations logistiques sont confrontées à des défis nouveaux et variés qu’elles n’ont jamais connus auparavant, et il est plus difficile que jamais de faire circuler les marchandises.
Chez WiseTech Global, notre logiciel permet aux plus grandes organisations internationales de faire ce qu’elles ont besoin de faire pour connecter le monde. Par conséquent, les développeur·ses de WiseTech ont un impact direct sur la manière dont les marchandises sont transportées d’un endroit à l’autre, par exemple lors de l’envoi de matériel médical ou d’équipements de protection individuelle au-delà des frontières.
Il est plus important que jamais pour nos clients d’utiliser notre logiciel, et il est plus excitant que jamais pour notre équipe de continuer à leur fournir ce logiciel.
Dans cette optique, nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées, curieuses et ambitieuses qui souhaitent apporter une valeur ajoutée et faire une réelle différence.
Vous aimez résoudre des problèmes complexes et vous voulez avoir un impact mondial ? Voici mes meilleurs conseils pour pouvoir intégrer WiseTech.
Créez un CV qui se démarque
Il y a quelques éléments clés que tout·e développeur·se de logiciels devrait mettre sur son CV lorsqu’il·elle postule à un poste chez WiseTech. Si vous êtes étudiant·e, nous serions ravi·es de voir ce que vous avez mis sur votre GitHub, les projets open source auxquels vous contribuez ou même les projets scolaires sur lesquels vous avez travaillé. Si vous avez un site internet personnel ou un compte Stack Overflow, vous pouvez aussi les mentionner.
Pour ce qui est de votre CV, ne vous contentez pas de faire la liste de chaque technologie avec lesquelles vous avez travaillé pendant une semaine. Dressez plutôt la liste des technologies que vous savez vraiment utiliser et dont vous êtes à l’aise pour parler. S’il y a d’autres domaines que vous souhaitez développer, n’hésitez pas à le signaler et à dire : « Je n’ai pas encore appris cela, mais je suis vraiment intéressé·e par cette technologie particulière ». Il est également important d’être clair et concis. Qu’avez-vous réalisé ? Quelle sont les réalisations dont vous êtes le plus fier·ère ? Quels sont vos domaines d’expertise ?
Dîtes-nous pourquoi vous souhaitez travailler ici
Nous recherchons des personnes qui veulent faire partie de notre parcours et de notre histoire. Dans votre lettre de motivation, n’oubliez pas d’indiquer les raisons qui vous poussent à rejoindre WiseTech. Nous voulons comprendre pourquoi vous postulez à cet emploi, pourquoi WiseTech est le bon choix pour vous, et ce que vous espérez réaliser dans votre carrière.
Qui êtes-vous, vraiment ?
Outre les compétences techniques et l’expérience, la curiosité est l’élément que nous recherchons toujours lors du recrutement de développeur·ses de logiciels. Nous recherchons des personnes qui ne sont pas simplement satisfaites lorsque quelque chose fonctionne, mais qui veulent savoir pourquoi et comment cela fonctionne, et qui veulent veulent ensuite l’améliorer. Ce que nous recherchons vraiment, c’est un esprit curieux, un désir d’apprendre et de résoudre des problèmes, et une capacité à sortir des sentiers battus. Parlez-nous de cette compétition de codage que vous avez organisée pendant votre temps libre, ou d’un problème complexe que vous avez résolu juste pour le plaisir.
Nous voulons que nos employé·es se montrent sous leur vrai jour au travail, alors n’ayez pas peur de nous montrer qui vous êtes vraiment et ce qui fait que vous êtes vous.
Si vous avez une passion pour créer des produits hors du commun et que vous êtes prêt à relever votre prochain défi, consultez nos offres d’emploi ici.